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也许因为两个人工缠身，纪元和李茂将近一个月没再见面。
这天，办公室里，纪元手把手教阿美分析数据，给她几个指标练习，教她参照着一些项目资料，用分析结果写几页幻灯片。
阿美遇到和她专业不大相关的内容，一句不愿学，就撂了摊子。
纪元无奈，强调这是工基础，不能避开。
阿美一股拗劲，觉得纪元故意难为她，变着法儿欺负新人。
纪元只好罢。
小慧旁观者清，忍不住嘲讽：“阿美，我觉得你也不用学，坐得像一尊佛就能领工资，我们还得供着您呢，哪用您亲自干粗活呀！”
阿美一听，登时眼睛就红了，跑外面哭去了。
不一会，惹得其他部门的男同事路见不平，来问怎么了。
小慧说：“能怎么的？我们欺负新人呗！”
男同事说：“小慧姐你太幽默了，您这么高风亮节的前辈，怎么会欺负新人呢？”
小慧冷笑，说：“别指桑骂槐！我们部门的事轮不到你出头呢！”
男同事连连陪笑，退出去，安慰阿美去了。
小慧说：“看！要把咱俩说成老妖婆了！纪元你也太实诚了吧？她不学，你正好不教！没听过农夫与蛇的故事呀。”
“由她去吧。”
纪元说。
“这就对了，”小慧说，“等过几年，她自己也要负责项目了，看看是不是也能撒个娇哭个鼻子就混过去！普通挣薪酬的年轻人，恨不得多学一点技艺防身！这么任性，也不知道是真缺心眼，还是仗着有人撑腰！”
纪元笑一笑，索性不理会，专心做自己的事去了。
工周磕磕碰碰，转眼又到了周五。早上八点半，部门开总结短会，经理指导纪元改善数据分析方法。
经理年资高，一二十年的行业经验，和专业有关的问题，总能说中要害，纪元在这方面很尊重他。
阿美话多，笑着说：“纪元是有一些地方不老道，我都看出来了！”
经理不予置评，纪元也没说什么。
散会后，茶水间没别人。
小慧说：“缺心眼又发了，以为傍着经理就可以见谁踩谁了。”
纪元是一个柔和的人，但不意味着她不会被得罪。
她问小慧：“听说上海分公司招标到一个新项目，要给我们做？”
小慧说：“是有这事。项目规模很小，客户办事处离我们近一些，上海那边想让我们部门接手。”
“你腾得出手吗？”
纪元问。
“咱俩手上都有事，谁腾得出手？”
“让阿美去吧。”
“她怎么能行？”
“上海那边应该会带她做一个月。”
“一个月哪能上手？”
小慧忽然笑了，说，“纪元，你存心要让阿美吃苦头？外地分公司的人公事公办，可就没咱们这么客气了。”
纪元问：“那以后你带阿美？”
小慧说：“求放过！还是让生活改造她吧！问题是阿美火候没到，经理不会同意。”
纪元没说话，小慧一时也摸不清她在想什么坏招儿……
临时，经理让纪元去客户那儿开会做汇报。
自从经理认定纪元和李茂关系匪浅，这些接洽工就都安排她来完成。
纪元出发前，将一个刚写完的电子版报告，发邮件给阿美。
阿美很愿意拿到最新的项目进展。
纪元说：“阿美你看完了，交给经理过目。”
阿美态度好了一点，同意了。
小慧看在眼里，觉得更纳闷了。
纪元完全可以将报告直接发给经理，不用让阿美转交。
上午十一点左右，纪元刚到客户总部楼下，小慧的电话就来了，笑着骂：“你真是个害人精！”
“我怎么了？”
纪元问。
“你是不是早猜到阿美会拿着你的报告，向经理邀功？”
小慧问。
“她这么做了？”
纪元问。
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