工坊进行分配改革，那大家就举手表决吧！”彭城最后说。
九个人或快或慢地举起了手，最终还是都同意了。记录员将会议记录放在桌上，每个人都签上了自己的名字。宋磊带走了所有文件，约彭城到轻工局规划发展部?再制作详细方案。
一周后，工坊张贴了大字报，详细介绍了工资改革方案，试运行三个月。
方案里工资分成了好几部分：基本工资、工龄工资、技术等级工资、活工资也就是加班费。
福利补贴也分为好几部分：交通补助、粮油补助、煤炭补助、师傅补助、丧葬补助。特别增加了生产妇女补助、独生子女补助和困难补助。算是照顾女同志的好政策。
最后是奖金，根据单位当月盈利和完成订单情况发放，5元到200元不等。
陆青予几个姑娘站在大字报下面仔细算了算，涨了，都涨了。最少的都从18涨到25，奖金另算，实际可能涨到3-40。
不仅工匠们，连食堂工人、门卫大爷和清洁大姐都涨工资了。
覃莉开始盘算能买多少零食，罗斐开始计划买条新裙子。
张少坚拍着于方林的肩膀：“师兄，师兄，我出息了，万年垫底的我终于可以涨工资了。”
于方林送他一个字：“滚！”
“师兄师兄，我是不是应该给彭师兄做一面锦旗？”
于方林多送他一个字：“再滚！”
“我不！”张少坚死皮赖地的靠近于方林，“师兄，你帮帮我，带我多赚点奖金呗。”
“对对，师傅！带我们多赚奖金吧！”章同的眼睛闪闪发光。
同样眼睛闪闪发光的还有14个工坊学徒，15个车间老工匠。
于方林被闪瞎了眼睛，拉来一个挡箭牌：“你们别找我，我不会设计，只会做工。还是找你们班长吧！”
陆.不锈钢.挡箭牌.青予：“？？？”
“班长，你多接点订单吧！”
陆青予第一次被崇拜，有点惊恐：“好，好说好说。我努努力！出门在外，全靠兄弟姐妹啦！”
二号车间一片祥和的时候，一号车间和楼上的画室，以及很多办公室仍然有意见。
任何方案都不可能做到人人满意，这次改革力度特别大。其中争议最大的就是技术等级工资。
新的方案里取消了学徒这个等级，直接从一级工到八级工，最低一级25元，最高八级110。看起来每一级的基础都涨了一点，但这次级别工资里专门说明了年龄工龄不再是基础条件。
以前在工坊工作3—5年，看总经理心情和人际关系，就能自动升级的情况，这次全变了。工坊将统一组织考核，选取工坊内外专家，根据技术贡献重新定级。
以后每两年职工可以自行进行申请升级，能考核合格的，就能升级涨工资。同样的，每年考核不合格、任务完不成的第一年警告，第二年可以降级，顺便降工资。
本月未实行前，按照以前的等级工资先行发放。
第二个争议是干部的工资，以前按岗位算。一个岗位一份，无论岗位轻重。导致李正林拿了很多岗位工资。
现在干部只有一份岗位工资，根据难易程度拿。还想要多的，就按照技术等级拿。
换言之，干部手上没有活儿也不行。就算总经理彭城也要按技术等级算，工资可能还不如陆开明高。
听起来还蛮公平的，至少对低收入的普通工匠们和年轻人来说很有希望，只要好好干活、提高技术，日子更有奔头了。
但是有人得利，自然就有人失利。失去利益的人当然不会善罢甘休。
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