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公司的地点和酒吧隔得不远。
这也就代表着——公司离她学校，也不近。
mee的前台，全程微笑着，热情指路。
这里是新城区，在写字楼高层。
办公区顶灯高高亮起，棕色地板洁净崭新，整个氛围，既温暖又亮堂。
和之前猥琐男的公司，形成鲜明对比。
没等多久，就轮到朱时宜面试。
第一轮，面试官有两位，一男一女，面色友善。
按网上攻略所言，这二位，应该是营销部的部门负责人。
朱时宜打完招呼，坐好。
男人先开口：“朱小姐，请做下自我介绍。简历上写过的不用说，我们更希望听到，你对露营行业的看法。”
朱时宜心头一喜。
还好不用介绍成功经历，她一个字都说不出。
“露营行业发展多年，主要分为两大类，传统露营与精致露营，涉及衣、食、住、行四个方面，分别有不同的产品产业链。”
朱时宜做过很多功课，也庆幸自己，认真听了潘岳的演讲。
“mee另辟蹊径，开拓露营地品牌，这是一条新兴产业链，在一定程度上解决了露营行业的痛点，例如卫生与安全，或是装备携带便利性的问题。”
女负责人一直带笑，眼睛微闪。
朱时宜继续发言，还抖机灵，把自己去过mee两块露营区的事情，隐约托出。
介绍完，面试官又问了几个关于营销的专业问题。
问题很正常，朱时宜都预测过。
最后，对方虚拟好条件，让她简单写个活动策划大纲。
朱时宜出门，写完活动策划，交给相应负责人，一轮面试结束。
她却抖起腿，更加紧张。
一轮面试挺顺利，却是那种官方的顺利。
她不知道究竟是好是坏。
而二轮面试官，通常是公司负责人。
也就是......潘岳和林昶任。
曾经的朋友，变成上司，还是大领导。
真不敢想象，他们板着脸的权威模样。
主要是林昶任。
朱时宜光想，就觉得违和。
面试通知降临。
朱时宜推开门，记忆的身影重叠。
和想象中有所不同，会议室里，只有潘岳。
潘岳侧身，微微笑：“你来了。”
他伸臂示意：“坐。”
毫无板着脸的上司模样。
朱时宜轻轻眨眼，走到座位坐下。
潘岳没说话，低着头，正研究她简历。
这时按例，该她自我介绍。
“我叫朱时宜。”
潘岳抬首。
朱时宜声音一颤。
在熟人面前讲这话，实在是好笑。
但这是面试，可不能宣之于口。
她一顿，硬憋一秒，才又开口。
好在潘岳识趣，没吭声。
攻略有言：大领导面试，最注重的问题之一，就是被面者对公司的忠诚度。
朱时宜已经准备了一箩筐的话，表达她对mee的信赖与虔诚。
只要收了她，她就是mee的信教徒！
可几个问题下来，关于她对公司的看法，潘岳一句都没问。
好在也问了客户导向性问题，她的准备没有白费。
随即，又提及她的职业发展规划。
“毕业以后，尽量找对口工作就行。”朱时宜没想到潘岳会问这个，就没准备多详细。
她只是面试实习岗，甚至不求转正，后面还得上学呢。
问职业规划，可能是老板怕员工跳槽。
她能跳槽到哪去。
潘岳没多说，他终于问出一个和公司相关的问题。
正合朱时宜期待。
“你认为，公司未来的发展方向是什么？”
这是个很宏观的问题，不好回答。
而且，这个问题，老板心中，一定有标准答案。
朱时宜深思。
想起潘岳的演讲，直觉，又忆起那个词。
在比赛中，她回答的那个词。
“品牌，”朱时宜猜测，但坚定，“建立自有品牌，‘如约’。”
“公司上下共同努力，将mee打造成露营地行业知名连锁品牌，让它能够像品牌酒店一样，带给消费者稳定、又惊喜的体验。”
“只要提到露营地，就会想到如约，就会夸赞如约，就会选择如约。”
慷慨激昂，一句更比一句敞亮。
这，不是朱时宜准备好的台词。
却是她的真心话。
她真心希望，mee，得偿所愿。
潘老板嘴角牵动，露出神秘的微笑。
朱时宜忐忑不安。
有种班门弄斧的既视感。
“最后一个问题，”潘岳往后一靠，顺手转动手中钢笔，“你希望和什么样的领导共处？”
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