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步，自己就得率先让利讨好，不然她的十五个方案连递送的门路都找不到。
这是很多初级销售的惯性思维，以为只要与人保持联系，就算有了人脉资源。
姜渠甚至无需用言语表达对她这句话的质疑，辛熙已经缴械自弃，“虽然效果不明显，但那只是暂时的。”
“可你现在要辞职了。”
“我离职是因为......”
“因为你没有出业绩，在团队里说不上话，所以你的经理不会为你提供资源支持，因为他认为投入产出比过低。”
“不是”，辛熙下意识地想要否认。她辞职，是因为同事的不友好，领导的不认可。
姜渠似乎看穿了她的心思，“不要告诉我，你要辞职是因为职场中的人际关系。辛熙，职场不是学校，给你机会学习还让你来交朋友。”
姜渠知道自己的话有些残忍，但他实在不希望她太过被同事的评价所影响。在职场，你可以选择面面俱到，与所有人交好，但前提是，你得先有能力站住脚。
他什么都知道。
昨晚，辛熙走后，简运和张鑫闹了一架，险些打起来。原本卢湘只是为辛熙打抱不平，将赵志远和张鑫的聊天说给了简运听，冲动的简运找了个借口和张鑫在酒桌上对吹，互不相让，谁劝也没用。
李元将视频发到了经理群，话说得像在开玩笑：老赵底下的销售可以啊，有拼劲儿。
姜渠看见了，自然得理会，说：劝着点儿，别喝过了。
李元：劝了，不听。
一个没到场的销售经理好奇地发问：图个啥？自己人就干起来了。
李元贼贼一笑：男人拼酒，还能为啥。
然后，李元毫无保留地，将东拼西凑来的片段，编成了一段完整的故事，分享出来。
那个经理只感叹了一句：还是年轻好啊。
“我没想和所有人都成为朋友，但至少可以做到真诚、友善吧。”
“你认为赵志远表面支持你转岗，但实际却希望你留在原岗位是不真诚？”
“我只是希望能得到领导同事真实且客观的评价。”
“可你却并不能接受这种评价是负面的。”
“那是因为他们的评价并不客观。他们认为我的努力只是在模仿何耀丹，因为何耀丹是你欣赏的人，而我只是想要讨好你。可事实是，我只是想要做好事情。”
“你只是想要做好事情，可你却在意他们的评价是否符合实情。”
辛熙知道自己辩论不过他，于是更生气了，“你总是有你的道理，我说不过你，但没关系，反正我要离职了。”
姜渠忽然意识到这个谈话偏离他的初衷，他很懊恼，为什么要和一个可怜兮兮的病患，谈论伤脑子的事情，多容易伤了感情。
姜渠难得地道了个歉，“这不是我的本意。辞职是你的自由，但我希望，也是你深思熟虑的结果。”
辛熙忽然觉得好笑，“姜总，你现在又是在以什么身份劝我呢？gm还管我一个小员工的离职么？”
姜渠不说话。两个人中间隔着一餐精心烹制的饭菜，在慢慢变凉......
算了，辛熙拿起勺子喝了一口粥，嘴里淡淡地苦涩，让她无法品出粥的鲜甜，真是浪费了。
“我不希望你离职。”
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